Семинар по энергосбережению в Могилевской области: наглядно и эффективно
Ежегодно Могилевское государственное производственное лесохозяйственное объединение (Могилевское ГПЛХО) проводит выездные обучающие мероприятия для инженеров-энергетиков лесхозов на базе одного из своих структурных подразделений. Это позволяет специалистам предметно удостовериться в актуальности внедрения энергоэффективных технологий, пообщаться с коллегами, обсудить свои достижения и проблемы, получить методическую помощь, обменяться опытом. И этот год не стал исключением.
Так, 5 сентября 2024 года на базе ГЛХУ «Белыничский лесхоз» состоялся выездной семинар на тему «Энергосбережение в лесном хозяйстве с учётом направлений, отражённых в Директиве Президента Республики Беларусь от 14.06.2007 № 3».
Участники семинара посетили ремонтные мастерские, столярный цех, лесозаготовительный участок Белыничского лесхоза, обсудили особенности работы сушильного комплекса и пути повышения энергоэффективности деревообрабатывающих производств.
Увидели на практике преимущества сжигания древесных гранул (пеллет) на собственных теполисточниках лесничеств. Обменялись мнениями в части автоматизации процесса горения пеллет, снижения удельных расходов, порядка их хранения и подачи в котел.
Также участники семинара прошли обучение по вопросам электробезопасности и энергоэффективного использования энергоресурсов, которое, в рамках оказания методической помощи, провели специалисты Белыничской районной энергогазинспекции Энергонадзора РУП «Могилевэнерго» и Могилевского областного управления по надзору за рациональным использованием топливно-энергетических ресурсов Департамента по энергоэффективности.
В ходе семинара, в том числе были рассмотрены вопросы выполнения целевого показателя по энергосбережению, составления и выполнения планов мероприятий по энергосбережению, своевременности сдачи отчетности.
Подобные мероприятия имеют практическую направленность, повышая при этом профессиональный уровень специалистов. Индивидуальный подход и формат реальности освещения вопросов увеличивает заинтересованность и ответственность специалистов в решении функциональных обязанностей.
